速普從2017年開(kāi)始了全員培訓(xùn)的活動(dòng)，通過(guò)技能和自身文化修養(yǎng)的加強(qiáng)，能為企業(yè)帶來(lái)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。21世紀(jì)大家都知道人才最重要，但是人才可遇而不可求，與其對(duì)外來(lái)的人報(bào)以期望，還不如加強(qiáng)自身的能力。

那么我們來(lái)看看速普經(jīng)過(guò)將近1年的培訓(xùn)，我們發(fā)生了什么變化呢。我們的文化專(zhuān)員很驕傲的告訴我，我們今年建立了速普4個(gè)TCC圈，主要成員是生產(chǎn)一線員工，員工從剛開(kāi)始的抵觸懷疑，現(xiàn)在已經(jīng)喜歡上了這種團(tuán)隊(duì)氛圍，不僅愛(ài)上每周一次的圈員談心，而且會(huì)主動(dòng)去嘗試自己之前不敢做的工作，就在昨天我們的圈員們自己寫(xiě)PPT、自己介紹，著實(shí)讓我們的大家長(zhǎng)盧總驚艷到了。

最高興的就屬我們生產(chǎn)部的經(jīng)理了，之前由于生產(chǎn)人員認(rèn)知參差不齊，著實(shí)讓他頭疼，經(jīng)過(guò)這些培訓(xùn)和能力的提升，他開(kāi)展工作再也不費(fèi)勁了。我們速普是最棒的。